L’insegnamento di Formazione e politiche delle risorse umane intende fornire agli studenti i
concetti fondamentali connessi con il nuovo paradigma interpretativo relativo allo sviluppo delle
politiche di Human Resources Management a livello internazionale e all’evoluzione del ruolo
della Direzione del personale in Italia, quale processo propedeutico all’affermazione del nuovo
ruolo della comunicazione organizzativa e della formazione continua come leve strategiche per la
gestione dei processi di mutamento culturali, professionali, gestionali ed organizzativi nelle aziende
e nelle pubbliche amministrazioni innovative.